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Nuestro Correo

viernes, 13 de junio de 2014

Unos 80 jóvenes asisten en #Cartaya a la charla del PSOE sobre el Plan de Empleo Joven de la Junta

 


Unos 80 jóvenes cartayeros han asistido este jueves en la antigua Casa de la Cultura de la localidad costera a la charla organizada por la agrupación socialista local al objeto de informar al colectivo sobre el nuevo Plan de Empleo Joven puesto en marcha recientemente por el Gobierno de la Junta de Andalucía.



La misma ha contado con el delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, y con la recién nombrada coordinadora provincial del Instituto Provincial de Juventud en Huelva, María Márquez, además de con el secretario general de los socialistas cartayeros, Alexis Landero, y varios miembros de su ejecutiva.



Durante la charla se ofrecieron todos los detalles sobre el Plan Andaluz de Empleo Joven puesto en marcha por la Junta de Andalucía y destinado a reducir los altos índices de desempleo juvenil en nuestra comunidad autónoma. Los numerosos jóvenes que se dieron cita en el salón de actos de la casa de la cultura cartayera también pudieron preguntar para resolver sus dudas sobre el plan.

El acto se dirigió al colectivo de jóvenes desempleados de una localidad en la que actualmente hay un total de 332 jóvenes en paro y en la que según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) correspondientes al mes de mayo, la tasa de desempleo es actualmente de un 18,07 por ciento.



Gracias a este Plan de Empleo Joven puesto en marcha por el ejecutivo que dirige Susana Díaz, Cartaya recibirá un total de 386.879,26 euros, para crear hasta un máximo de 298 empleos entre los jóvenes de entre 18 y 29 años.

Por su parte, el alcalde de Cartaya, el independiente Juan Polo, anunció recientemente que el Ayuntamiento se adhiere al Plan puesto en marcha por la Junta y financiado con fondos autonómicos, así como explicó posteriormente que el equipo de Gobierno ha decidido que se beneficien del mismo unos 90 desempleados de entre 18 y 29 años de la localidad, con contratos de entre 3 y 6 meses ya que según sus palabras “hemos optado por la fórmula que nos permite realizar contratos de la máxima duración posible, con un sueldo digno y derecho luego a paro en el mayor número de casos posible”.